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現在の勤務先では、ルールはあって無いようなもの。

2016年12月10日 15時55分

現在の勤務先では、ルールはあって無いようなもの。
期日を守らなくとも、本来事業所の責任者が処理しなければならないものも「教えてもらっていない」「すみませんでした」の一言ですべてが許されていく。

真面目に働いている方が馬鹿らしく、大損していくところが我慢できない。
立場が上がれば上がるほどにペナルティは無くなっていく。

トップはそれらも含めて自己責任、との考えでそれでは上に上げた(反対しなかった)私達が指導不足、どうなっているんだ、との見解。

だから降ろしましょうとの意見も、それでは筋が通らないとのこと…。
できないんだから降ろして当然。ミスがあれば、仕事で満足な結果が出せないのならペナルティがあって当然。ですが、それらがまかり通るのが現状です。

先日、現場責任者と言った、言わないで口論になりました。といっても向こうは「なにを熱くなっているんですか」といった態度。これまでのキャリアから、少し考えればわかる流れで向こうもわかるだろうと自分の認識の元で発言した内容に対して間違えた解釈(責任者の認識、解釈の仕方では無い)をした上で私がこう言ったでしょう、とのこと。
相手が新入社員やまだ仕事を教えてもらっていないのであればそれも仕方ない、と納得できたのですが…同じ業務を数ヶ月でもこなしていた人間からそのようなことを言われ、我慢できずに口論へ…。この人とは仕事はできない、と強く、はっきりと感じた瞬間でした。

今現在は知人にこれから立ち上げる会社へのオファーを頂いています。
以前仕事でお世話になった恩人からのお誘い。収入が一時的に激減しますが、それでも魅力的なお誘いでした。

会社の登記がそろそろなので改めて話を聞きに行く予定があります。
今の会社での自分の立ち位置はほぼ心臓部ですし、年齢に見合わない程の収入をもらっていますが、それ以上に、どうしようもないほど雑多で無責任でやる気の無い人間たちがそれなりの美味しい思いをしているのがとても嫌で、我慢できません。

この人達はきっと、私がやっている仕事も知らず、居なくなっても変わらず誰かに責任転嫁をしてゆるゆると、寄生虫のように会社に取り付いていくのだろうな、と用意に想像できてしまうからこそ、なおさらに転職というものを強く意識するようになりました。

どこの職場にもいるとは思いますが、こういった方々とは関わりにならないほうが絶対に自分にとって良い方向へ進めると思います。
我慢できずにあたってしまいそうになりますが、それをしたところで余計にストレスがたまり、頑張っている人の方こそが潰れてしまう、とそう感じます。